“另外，再设定年终福利，比如干满一年，可以享五到十天的年终假期。还有，再设定年终奖。比如干满一年，第二年回工厂上班的员工，可以得五十块钱的奖金什么的。”

“再设定绩效奖，如何设定，你们去考量。”

“员工在厂里上班本就累，工厂的伙食要提上去，可以每周加餐什么的，提高一下员工的福利。”

“哦对了，每年再搞个优秀员工或者干部的评比。可以以奖金的方式，给予这些优秀员工干部奖励。”

“......”

刘安平也不管方亮是怎么想的，直接把几十年后工厂福利模式，拿到了现在。

说来，就刘安平所说的这些，放在几十年后，那绝对是正常不过的操作。

可放在当下而言。

连最基本的劳动法规都还没有出台的当下，就刘安平所说的这些，那绝对是一个异类。

不管是鞋厂，服装厂等等工厂。

不要说每周放假一天了。

那些私营老板，没让你一个月干三十二天，就已经是烧高香了。

而刘安平却是提出每周放假一天，并且还要上涨工资，另外还要设定这么多的福利。

听得方亮眼睛都瞪得奇大，看着刘安平的神情，像是在看怪物似的。

过了好一会儿，方亮这才回过神来，“刘先生，这...这可是国营工厂的福利啊，我们只是私营企业，会不会......”

“你放心大胆的去做，没有人会挑咱们的理。”

刘安平知道方亮这是在担心。

担心方氏鞋业这样的运作模式，会招来别人的指责，更是怕被某些单位指责。

方亮还想说什么。

可就在这时，桌上的电话响了起来。

方亮赶紧接起。

片刻后，方亮拿着话筒，看向刘安平，“刘先生，你的电话。”

刘安平奇怪谁会给他打电话，但还是走了过去，从方亮的手中接过话筒。

“你好，我是刘安平，你哪位？”

能把电话打到方氏鞋业的，刘安平虽不知道对方是谁，但还是很客气的问道。

话筒里，传来对方的回应，“刘安平同志，你好，我是市府叶领导的秘书何小峰。刘同志，叶领导让我通知你，让你今天下午两点前，来市府一趟。”

“啊？好的。”

刘安平微微愣了一下，赶紧回应道。

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