新东来集团建立，员工福利大调整，让两万多名员工受益，增加了180多万的情绪值。

教徒们每日的祈祷，以及日国分教的成立和增加的教徒，带来了近500多万的情绪值。

再加上其他的一些情绪值收集，一共又多了八百多万情绪值。

马上就要突破四千万大关，也就说情绪值收取已经快要到达一半。

以目前的速度，再这样下去，估计今年就一定能重新让系统从休眠中苏醒过来。

当然，苏醒后系统能坚持多久，又能获得什么样的好处，这些李涵都不得而知。

但他唯一清楚的是，这个来自六维空间的系统，绝对会让他变的更强，人生变的更精彩。

所以，他非常的期待。

新年还有大概半个月时间就要到来，李涵今年本打算在杭市过的，可架不住父母几个电话轰炸，要求他必须回台县过年。

没办法，李涵只能有了回去过年的想法。他最近也有和杜若芸联系，打算年后找个机会，去趟京城和她见见面。

真别说，和她分别有段日子了，还甚是想念。

只不过见面也只能是偷偷摸摸的，要是被杜家发现了两人的关系，那麻烦就大了。

接下去几天，李涵开始处理集团的各项总结，准备开始为春节准备放假。

做为集团的第一个年头，周颖提议举办一次全集团的年会。

在年会上，将要表彰和奖励对公司有突出贡献的先进个人，以及让每个分集团分公司都派人组织，在年会上表演节目。

年会的具体时间，就定在了春节前两天进行。

通知下发后，各个单位倒是都忙碌起来，都想靠节目来吸引眼球，为自己的单位争夺荣誉。

在仔细阅读了秘书方瑶儿整理的各集团公司发来的年终总结后，李涵对于整个集团的发展，还是很满意的。

这些集团内，目前唯一还在持续亏损的，除了金莎莎的橙果娱乐因为要每月都举办免费的演唱会外，就只有蓝天航空集团。

这家集团成立时间比较晚，而且需要研发很多无人机技术，目前又没有什么像样的产品，自然亏损是最多的。

但李涵一点也没打算放弃，恰恰相反，这家集团是他最为看中的。

蓝天航空集团可不光是要生产无人机，听名字就知道，后期只要是在蓝天上飞翔的产品，都有可能会设计建造。

从蓝天航空的年度总结中李涵已经知晓，目前该集团利用自身技术研发的中型长航时的无人机已经初步研发成功，目前正准备转入量产构型。

一旦无人机量产型试飞成功，那么这家集团也就有了销售的产品，会反哺给集团，就不会越亏越多了。

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