面试很正规，五面一，有点老国企、事业单位的毛病，但对于应聘者来说也更为公平。

周娜长期管理者做下来，早就不似24岁小姑娘的见识与胆量了。

无论是谈吐还是内容都很有规矩，知道什么该说什么不该说，不卑不亢，没有刻意讨好，也不会说得罪了谁。

对法规的理解很清晰也很透彻，讲述也很全面，一看就是提前做了功课的。

是对官方形象的良好表达。

几个面试官频频点头，基本上就是稳了。

宁川跟周娜一前一后，两人在面试间门口交接了一下手里的东西。

宁川进去后，周娜就没走，站在门口偷听了一耳朵。

“您好，宁川是吗？请坐。”

“对，麻烦给我介绍一下贵单位吧。”

周娜：神经啊，拳头硬了！

在周娜看来，宁川完全就是瞎胡闹，就比如说他这个年纪和学历，他根本就没打算跟着周娜一起去。

但对于宁川来说，中规中矩才是最可能被淘汰的。

正如周娜所说，宁川学历不够，阅历也没有。

那怎么才能让面试者对他留下印象呢？

除了胡搅蛮缠、倒反天罡地让面试官给他介绍单位之外，宁川有哪点值得面试官为它破例吗？

有，那就是宁川最拿不出手的英语。

你说这东西，啧，还真是风水轮流转。

宁川虽然是高中学历，但英语对话还不错，一口纯正伦敦腔，确实是他们这里很稀缺的人才。

“您先回去等一下吧，您这个情况我们暂时不能跟其他人一样给您第一时间的答复，但我们会尽快向上级反映，给您一个结果。”

主面试官的回答十分之官方。

宁川也点点头道：“好的。”

权利部门有自己要必须遵守的规则，反而是随随便便就决定一个人的去留更让人害怕。

十五个人面试的很快就结束了，当场根据成绩排名确定录取人选，宁小川赫然不在列。

周娜手里东西一扔，猛猛掐上宁川的脖子。

什么这个那个的，今天宁川必须死！

“等一下，还有救。”

恰巧推门进来一个急匆匆的蓝衬衣姑娘，她匆忙开口道：“值班长，有一个阿拉伯语种的接入，没办法处理。”

“曼曼呢？”

“她家孩子病了，今天请假了。”

“我去。”值班长放下手里东西，急匆匆地要顶上。

小语种的话务员数量很少，也不可能完全地配备齐全，这种情况下只能用英语尝试沟通，如果不行也只能随后联系翻译再呼入了。

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