"王总，您这话说不过去。"律师推了推眼镜，"张兰持有贵公司的有效授权文件，我们有理由相信她是在履行职务行为。"

双方僵持不下时，刘成突然想起曾经在报纸上看到的青山县兴华普法法律服务中心。抱着试一试的心态，他拨通了求助电话。

渠成顺带领团队介入调解时，发现情况比想象中更复杂。王芳在整理证据时，意外发现甲仁商贸公司的管理制度存在重大漏洞——对于离职员工的权限回收，居然没有明确的流程规定。

调解室里，渠成顺将《民法典》相关条款摆在桌上："根据表见代理制度，虽然张兰实际已被开除，但她持有贵公司的介绍信和授权委托书，足以让相对人有理由相信其有代理权。"

王强急得直跺脚："可我们根本不知道文件没收回啊！"

张忠民补充道："这恰恰是问题所在。作为企业，你们有义务妥善管理授权文件。因为自身管理疏漏导致的后果，同样需要承担责任。"

此时，一直沉默的戴世龙调出了乙家电厂的交易记录："刘总，你们之前和张兰的交易一直很顺利，这次确实没有理由怀疑她的身份。"

听到这话，刘成的态度也缓和下来："王总，我们也不想把关系闹僵。但这10万元对我们小厂来说，真的很重要。"

经过反复协商，甲仁商贸公司最终同意支付80%的货款，剩余部分等找到张兰后再做处理。这场纠纷让王强彻底清醒，他亲自来到法律服务中心道谢："渠主任，这次真是给我们公司上了深刻的一课。"

在渠成顺的建议下，甲仁商贸公司全面修订了内部管理制度，建立了严格的授权回收和风险防控机制。而张兰，最终也在警方的追捕下归案，为自己的行为付出了代价。

青山县的企业圈里，这个案例很快传开。越来越多的公司主动联系兴华普法法律服务中心，邀请他们进行法律培训。渠成顺看着桌上堆积的合作意向书，欣慰地对团队说："我们多做一分努力，企业就能少走一些弯路。"

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